Definition

Berufliche Massnahmen sind:
Eingliederung, Wiedereingliederung, Ausbildung oder Umschulung.
Die Invalidenversicherungsstellen planen diese Massnahmen und sind verantwortlich für deren Umsetzung.

Ziele

Die Ziele der beruflichen Eingliederung sind individuell und werden mit den IV-Stellen definiert. Oberste Priorität hat die Eingliederung in eine berufliche Tätigkeit in der Privatwirtschaft oder öffentlichen Verwaltung.

Berufe

• KV vom Berufdeinsteiger bis mittleres Kader
• IT vom Berufdeinsteiger bis IT-Mamagment

Erfolg

Voraussetzungen für eine erfolgreiche berufliche Eingliederung sind:

• stabiler Gesundheitszustand
• realistisches Berufsziel
• eine dem Berufsziel entsprechende Qualifikation und Ausbildung

Kostenverteilung

Die IV entrichtet für die versicherte Person ein Taggeld
Die IV trägt die Kosten von Novaskill gemäss Tarifabsprache

Vorgehen

Die IV meldet eine berechtigte Person bei Novaskill an. Im Vorstellungsgespräch werden persölichen Daten und vorhandene Kenntnisse der versicherten Person erhoben. Novaskill entscheidet über die definitive Aufnahme.

Angebot

KV Berufe

• Büro-Assistent/-in (EBA)
• Kaufleute EFZ (Profil-B, -E, -M)
• Technische/-r Kauffrau/-mann
• Personalfachperson
• Fachperson Rechnungswesen
• Kader

IT Berufe

• Informatikpraktiker/-in (EBA)
• IT-Supporter/-in (EFZ)
• IT-Generalist/-in (EFZ)
• IT-Systemtechniker/-in (EFZ)
• Applikationsentwickler/-in (EFZ)
• IT-Manager/-in

Dauer (4 Wochen)

In der Abklärungsstelle werden Tests und Ermittlungen gemacht und die Resultate ausgewertet.

Die Dauer beträgt 4 Wochen zu 50%. Nachfolgende Tests werden durchgeführt:

• Potential-Ermittlung
• Schulwissen
• Sprachkenntnisse
• IT-Anwendungen / IT-Grundwissen
• Tastaturschreiben
• Medizinisch/therap. Bestandesaufnahme
• Fachkompetenzen
• Berufsspezifische Testarbeiten
• Analyse und Machbarkeit des Berufes / der allfälligen Ausbildung

Bei Bedarf (1 - 2 Wochen im Anschluss an die praktische Abklärung)

• Entwicklung neuer Pespektiven (z.B. Korrektur des Berufswunsches)
• Berufsspezifische Testarbeiten
• Analyse und Machbarkeit des Berufes / der allfälligen Ausbildung

Im Anschluss an die Test Abklärung ist ein Wechsel in die praktische Abklärung denkbar.

Dauer (1 bis 3 Monate)

Die praktische Abklärung erfolgt im Rahmen unserer Dienstleistungen und Kundenaufträgen.
Die Dauer beträgt 1 - 3 Monate zwischen 50% bis 100% Arbeitszeit.

• Abklären der praktischen Eignung
• Abklären der Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen
• Auswertung der Ergebnisse

Während der praktischen Abklärung werden keine Tests gemacht. Im Anschluss ist ein Arbeitstraining oder eine Ausbildung möglich.

Dauer (3 bis 9 Monate)

• Vertiefung der praktischen Arbeit
• Festigung der Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen
• Ausbildungen
• Ausführliche Auswertung der Ergebnisse

• Erstellen des Lehr- oder Ausbildungsplanes
• Durchführung und Begleiten der Ausbildung
• Vertiefen der praktischen Arbeit
• Kontakt zu Ausbildungsstätten
• Auführliche Auswertungen der Ergebnisse

Im Anschluss an eine berufliche Eingliederung kann in Absprache mit den IV-Stellen ein Coaching für externe Praktika eingeleitet werden.

Novaskill gewährleistet während 12 Monaten nach Abschluss des Arbeitstrainings eine persönliche Nachbetreuung.

Überprüfen der Anschlusslösung

Nach ca. 3 Monaten sowie nach 12 Monaten.