Coaching am internen Arbeitsplatz

(Integration im Betrieb, am Arbeitsplatz und im Team)

Ziel

Widerspiegeln des Verhaltens und der Wirkung im Arbeitsumfeld. Erwerb und Anwendung der notwendigen Sozialkompetenzen, so dass eine Integration in den Betrieb möglich wird.

Definition

Mit diesem Coaching wird eine Verhaltensänderung im Betrieb während der Arbeit und im Team angestrebt.

Vorgehen

Ein Antrag von Novaskill oder der IV-Stelle mit formulierter Ausgangslage, Zweck und Ziel bilden die Grundlage für diese Einzelsitzungen.

Kostenverteilung

Im Rahmen der beruflichen Massnahme trägt die IV die Kosten für diese Förderungs- und Entwicklungsgespräche.

Ausgangslage

Für eine erfolgreiche Eingliederung in den ersten Arbeitsmarkt werden berufliche Fertigkeiten, eine stabile gesundheitliche Verfassung und geeignete Sozialkompetenzen vorausgesetzt.

Methode/Durchführung

• 10 Coachings (Einzelgespräche) zu 60 Minuten
• Erheben des IST-Zustandes durch systematische und strukturierte Vorgehensweise
• Bestimmung der kurz- und langfristigen Ziele
• Erarbeitung/Umsetzung der Ziele
• Festlegen der externen längerfristigen Massnahmen
• Überprüfung der Ziele mit Übungssequenzen und kurzen Rollenspielen

Teinahme

Interessierte Personen, die wegen ihres Verhaltens nicht in den Betrieb integriert werden können und keine geeignete externe Hilfe haben.

Kosten

Kosten pro TN CHF 1’600.00