Wirtschaftsnahe Integration mit Support am Arbeitsplatz

Ziele

Sozialverhalten und Kommunikation werden auf das Niveau der Privatwirtschaft gebracht.

Definition

WISA findet ausschliesslich in der Privatwirtschaft (inkl. öffentliche Verwaltung) statt. WISA bietet aktive Begleitung mit Beratung und Unterstützung aller Beteiligten.

Verlauf während WISA

• Regelmässige Standortbestimmung mit der versicherten Person, dem Arbeitgeber, der IV-Stelle
• Während des ersten Monats häufige Besprechungen mit der versicherten Person und dem Arbeitsumfeld
• In den Folgemonaten regelmässige Besprechungen mit der versicherten Person und dem Arbeitsumfeld
• Nach Ablauf von WISA wird der zuweisenden IV-Stelle ein Bericht abgegeben

Kostenverteilung

• Die IV trägt die Kosten von Novaskill gemäss Leistungsvereinbarung
• Die IV-Stelle entscheidet über die Zahlung eines IV-Taggeldes und koordiniert ihren Entscheid mit allfälligen Lohnzahlungen, Versicherungsleistungen oder anderen Zahlungen

Etappenziele

• 1. - 2. Monat, Regelmässige Arbeit während 4 Std./Tag - Steigerung auf 5 Std./Tag - mindestens 20% Arbeitsleistung
• 3. - 5. Monat, Regelmässig stabile Präsenz 5 Std./Tag an 5 Tagen/Woche - mindestens 40% Arbeitsleistung (mit Steigerung bis 60%)
• ab 6. Monat, Stabile Arbeitsleistung von 50% - Anpassung von Sozialverhalten, Kooperation und Kommunikation
• ab 8. Monat, Stabile Präsenz bei 7 - 8 Std./Woche bei mindestens 50% Arbeitsleistung

Dauer

Die Dauer ist begrenzt auf 8 bis 12 Monate. Während dieser Zeit müssen die vereinbarten Ziele erreicht werden. Im Anschluss wird die IV-Stelle weitere Massnahmen prüfen.

Anmeldeverfahren

• Die IV-Stelle meldet eine berechtigte Person bei Novaskill an
• Im Vorstellungsgespräch werden Personalien und Voraussetzungen der versicherten Person erhoben
• Die versicherte Person entscheidet, ob sie sich für WISA durch Novaskill begleiten lassen möchte
• Novaskill entscheidet über die definitive Aufnahme

Beginn

Nach Absprache jederzeit möglich.