Novaskill

besteht seit Dezember 1998 als gemeinnütziger Verein. Der Verein wurde als Non-Profit-Organisation gegründet. Der Name Novaskill setzt sich aus zwei Worten zusammen und kann mit "neue Fähigkeiten" übersetzt werden. Der Name weisst bereits auf den Hauptaspekt des Eingliederungskonzepts hin.

 

Seit Sommer 1999 wird erfolgreich berufliche Eingliederung für die Invalidenversicherungen betrieben. Seit Januar 2001 besteht mit dem Bundesamt für Sozialversicherung BSV ein Tarifvertrag. Alle schweizerischen Invalidenversicherungsstellen können die Eingliederungsdienstleistung benutzen.

 

Seit Sommer 1999 sind wir ein Dienstleistungsbetrieb in der Applikationsentwicklung, der Systemtechnik, der Bürodienstleistung und der Logistik.

Novaskill

ist ein vom Bundesamt für Sozialversicherung anerkannter gemeinnütziger Verein, der sich im Auftrag der Invalidenversicherung oder anderer Institutionen in der beruflichen Wiedereingliederung von körperlich und/oder psychisch behinderten Erwachsenen und Jugendlichen engagiert.

Unser Ziel

Unser oberstes Ziel ist deren schnelle und effiziente Eingliederung in den ersten Arbeitsmarkt. Wir erreichen dies, indem wir ihnen aktuelle und wirtschaftsnahe Tätigkeitsfelder zuweisen, in welchen sie unter Anleitung Dienstleistungen im Bereich Administration und Informatik erbringen. Eine eingehende Eignungsabklärung zu Beginn garantiert, dass die zugewiesenen Personen dort eingesetzt werden, wo sie ihr grösstes Entwicklungspotenzial besitzen.

Unsere Betreuung

Die Betreuer verfügen über berufliches Fachwissen und eine hohe Sozialkompetenz. Sie erstellen zum Schluss der IV-Massnahme eine verbindliche Beurteilung der Arbeits-, Leistungs- und Ausbildungsfähigkeit.

Unsere Kunden

Kunden für unsere Dienstleistungen sind KMU und Grossbetriebe, die Interesse an qualitativ hoch stehenden Dienstleistungen haben und sich ihrer sozialen und gesellschaftlichen Verantwortung bewusst sind.

Der Verein

pflegt einen Führungsstil, der dem Spannungsfeld zwischen der Eingliederung und dem Erbringen von Dienstleistungen für Dritte gerecht wird. Das Arbeitsklima ist freundlich, teamorientiert, wertschätzend und respektvoll.

 

Novaskill ist nicht gewinnorientiert und finanziert sich hauptsächlich über einen Tarifvertrag sowie Leistungsvereinbarungen. Die Erträge aus den Arbeiten für Dritte werden projektbezogen eingesetzt.

 

Novaskill steht für Qualität, sowohl in der Betreuung von Behinderten, wie auch im Erbringen von Dienstleistungen für Dritte. Den hohen Standard halten und festigen wir durch laufende Qualitätsprüfungen.

 

• 2009  (pdf) 262 KB
• 2008  (pdf) 418 KB
• 2007  (pdf) 430 KB
• 2006  (pdf) 393 KB
• 2005  (pdf) 164 KB